알고 계신가요?

장시간근로,야근 효율적이며 생산성이 있을까요?

    연평균 근로시간 2113시간
    시간당 노동 생산성
    일상화된 야근의 이유 상사눈치,인사불이익

오래 일하는 것과 업무 효율의 연관성

▶ 평균 근로시간 OECD 국가중 1위

▶ 독일(1371시간)과 902시간차이

▶ 시간당노동생산성 OECD국가중25위

▶ 근로시간이 아닌 생산성의 문제

장시간 근로를 하면

▶ 근로의욕 하락

▶ 열정.창의성 하락

▶ 업무효율, 생산성 하락

▶ 일과 삶의 불균형으로 인한 건강악화

일상화된 야근문화

▶ 잘못된 조직문화, 관행

▶ 실제는 불필요한 야근

▶ 눈치보기 지연퇴근

▶ 직장인 주3.6회,일평균 3.7시간 야근

온타임 왜 필요할까요?

이제 당신의 야근은 사라지고 저녁 있는 삶으로 다시 태어납니다.


  • 근무시간 정상화
  • PC전원관리로 근무시간정상화
  • 근무종료시간 이후 PC강제종료
  • 유연한 근무시간운영
  • (시간선택,탄력근무,임산부근로)
  • 사용자별,부서별 근무시간설정

  • 정시퇴근 문화확립
  • 시스템에의한 정시퇴근
  • 가족사랑의날 정시퇴근
  • 눈치보기,습관적인 지연퇴근감소
  • 일과가정의균형으로
    건강한 삶 유지

  • 비용 감소 효과
  • PC전원 종료로 전력사용절감
  • 초과근무 감소로인한 비용절감
  • 투명한 근무시간관리로 비용절감
  • 직원만족도 상승으로 이직률감소
  • 인력유지/관리 비용절감

  • 근무문화 개선
  • 대내외 캠페인으로 힘든현실보완
  • 근무시간내 업무집중도 향상
  • 일하는방식과 회의문화개선
  • 활기차고 탄력적인 조직분위기
  • 저녁있는 삶을통한 자기계발

  • 기업경쟁력 강화
  • 복지와성장을 한번에
  • 업무효율 및 생산성향상
  • 비효일적인 조직문화개선
  • 긍정적인 기업이미지상승
  • 기업성장의 밑거름
  • 온타임은 GS 인증 1등급 제품입니다.
    GS 인증이란? 소프트웨어 산업진흥법 제13조에 의거 국가가 인정하는 소프트웨어 품질인증 마크입니다.

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  • 01 PC 근로시간 관리

    근로시간 및 정책 설정(사용자별, 부서별 시간 및 세부정책 관리)
    주52시간 근무제, 근로시간 관리, 유연근무 관리 (임산부 등)

  • 02 PC 전원 관리

    근무시간 이후 PC종료 및 제어
    부서별,개인별,요일별 PC통제
    휴일차단,휴가자차단 등 PC통제

  • 03 초과 근무 관리

    승인된 초과근무사용자만 사용허용
    연장근무 이석감지기능으로 부정사용방지
    이석 감지 후 일정시간 입력이 없으면 PC강제종료
    초과 근무 운영에 따른 비용절감

  • 04 부가 기능

    공지 및 캠페인 메시지 설정 (집중근무, 회의문화 등)
    예외 PC 사용, 연장근무 OTP 모바일 승인 관리
    각종 통계 및 그래프 제공

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